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     昆仑路桥坚持“人才是企业中最宝贵财富”的理念。昆仑路桥认为,企业综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。企业拥有了一流的人才,才能在竞争中立于不败之地。
    要拥有人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。昆仑路桥本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了具有昆仑特色文化的工作、学习、生活环境,让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时,企业也坚持与员工“双赢”的战略思想,努力创造良好的环境,使个人与组织共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。
    人力资源开发目标—“一流的企业,一流的员工队伍”昆仑路桥通过实施品牌战略,取得了良好的经济效益和社会效益,其品牌价值越来越高,在中国市场上的美誉度也越来越好。要想成为中国一流的企业,公司必须具有一流的人才。因此,昆仑路桥公司人力资源开发的目标,就是为企业培养高素质和有竞争力的一流人才,把企业做大、做强,真正成为中国的一流企业。
    人才观-“人人是人才,贵在开发利用”在昆仑路桥,把人才看作是公司最可宝贵的资源。人人是人才,只是作用、分工不同而已。我们为员工创造更多的展现才华的机会,从中发现人才、储备人才、使用人才。

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